Od kiedy obowiązuje nowy przepis o PIT-11

[b]– W listopadzie ubiegłego roku zostałem zwolniony z pracy. Chciałbym się dowiedzieć, w jakim terminie pracodawca powinien był mi wystawić PIT-11. Czy miał prawo wystawić mi ten dokument, tak jak pozostałym pracownikom do końca lutego 2009 r., czy powinien był wystawić mi to rozliczenie zaraz po zwolnieniu?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Reguluje to art. 39 ust. 2 ustawy o PIT. Do końca 2008 r. wynikało z niego, że jeżeli obowiązek poboru zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, to płatnicy musieli sporządzić informację PIT-11 i przekazać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka.

Od 1 stycznia 2009 r. taki obowiązek istnieje tylko wtedy, gdy podatnik złoży płatnikowi pisemny wniosek w tej sprawie, przy czym w takiej sytuacji PIT-11 należy wystawić w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku. Jeśli pracownik tego nie uczyni, to płatnik wystawia PIT-11 do końca lutego. Pisaliśmy o tym w artykule „[link=https://input.rp.pl/newsItem.html?newsItemId=260427]PIT-11 w trakcie roku tylko na żądanie pracownika[/link]”.

Sytuacja czytelnika jest skomplikowana, bo wszystko działo się na przełomie roku. Czytelnik pisze, że został zwolniony w listopadzie 2008 r. Zakładając, że w tym miesiącu dostał ostatnie wynagrodzenie, obowiązek poboru zaliczki na podatek powstał 20 grudnia 2008 r.

Powstaje więc pytanie, czy w takiej sytuacji:

- płatnika obowiązywał jeszcze art. 39 ust. 2 w starym brzmieniu, zgodnie z którym powinien był on wystawić PIT-11 do 15 stycznia 2009 r.,

- płatnika obowiązywał już art. 39 ust. 2 w nowym brzmieniu, zgodnie z którym powinien był on wystawić PIT-11 zasadniczo do końca lutego 2009 r., a jedynie na pisemny wniosek pracownika – w ciągu 14 dni od złożenia przez niego wniosku.

Z art. 15 nowelizacji (ustawa z 6 listopada 2008 r., DzU z 2008 r. nr 209, poz. 1316) wynika, że weszła ona w życie 1 stycznia 2009 r. (przewidziane wyjątki nie dotyczą sytuacji, o którą pyta czytelnik).

Ponieważ wynikający z art. 39 ust. 2 obowiązek sporządzenia informacji PIT-11 jest uzależniony od tego, kiedy powstał obowiązek poboru zaliczek na podatek, to moim zdaniem należy zastosować te przepisy, które w tym momencie obowiązywały. Skoro więc obowiązek poboru zaliczek ustał w 2008 r., to płatnik powinien był zastosować art. 39 ust. 2 w brzmieniu obowiązującym w 2008 r.

Jeśli zatem zakład pracy naszego czytelnika powinien był pobrać zaliczkę na podatek do 20 grudnia 2008 r., to powinien był – zgodnie z obowiązującym wówczas art. 39 ust. 2 ustawy – wystawić PIT-11 do 15 stycznia 2009 r. Podobnego zdania jest nasza ekspertka (>patrz ramka niżej).

Inaczej byłoby, gdyby ostatnie wynagrodzenie zostało wypłacone w grudniu 2008 r. Wówczas obowiązek poboru zaliczek powstałby 20 stycznia 2009 r. A ponieważ od tego momentu uzależniony jest obowiązek sporządzenia informacji PIT-11, to moim zdaniem zakład pracy mógłby ją wystawić już zgodnie z nowymi przepisami, czyli do końca lutego 2009 r., a tylko na pisemny wniosek pracownika musiałby to zrobić w ciągu 14 dni od złożenia przez niego wniosku.

[ramka][b]Jakie ma to znaczenie w praktyce[/b]

Czy za nieprzekazanie w terminie pracownikowi informacji PIT-11 grozi płatnikowi jakakolwiek sankcja? Otóż tak. Zgodnie z art. 80 § 2 kodeksu karnego skarbowego płatnik (i nie tylko on), który wbrew obowiązkowi nie składa w terminie podatnikowi lub właściwemu organowi wymaganej informacji podatkowej, podlega karze grzywny do 180 stawek dziennych (w 2009 r. najniższa stawka dzienna wynosi 42,53 zł, a najwyższa 17 012 zł). Gdyby sprawa okazała się mniejszej wagi, płatnik zapłaciłby grzywnę za wykroczenie skarbowe (obecnie od 127,60 zł do 25 520 zł). [/ramka]

[ramka][b]Komentuje Elżbieta Puławska, wspólnik w kancelarii Janowski, Kulczycki, Puławska[/b]

Na datę obowiązku wystawienia imiennej informacji PIT-11 wpływa data powstania obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy, chyba że przepisy intertemporalne inaczej to regulują. Ponieważ w tej kwestii brak jest przepisów przejściowych, to nie można rozciągać nowego brzmienia art. 39 ust. 2 ustawy o PIT na stan sprzed daty wejścia w życie tej zmiany.[/ramka]