Aktualizacja: 30.10.2017 08:47 Publikacja: 30.10.2017 01:00
Foto: 123RF
Kryteriami kwalifikującymi dany wydatek do kosztów uzyskania przychodów jest wykazanie jego związku z osiąganiem przychodów i brak wyłączeń z kosztów (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT oraz w art. 22 ust. 1 ustawy o PIT). Wynagrodzenia pracowników, zleceniobiorców oraz składki na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń w części finansowanej przez płatnika składek mogą więc być w całości kosztem uzyskania przychodu przedsiębiorcy, ponieważ można je przypisać do jego działalności. Dodatkowo, przepisy podatkowe umożliwiają odliczenie od podstawy opodatkowania wynagrodzeń już raz zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów. Takie preferencyjne zasady rozliczania kosztów wynagrodzeń w działalności gospodarczej dotyczą działalności badawczo-rozwojowej. Przedsiębiorcy mogą wówczas zaliczyć w całości do kosztów uzyskania przychodu wynagrodzenie wypłacone pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy (niestety nie dotyczy to zleceń i dzieł) w celu realizacji zadań badawczo-rozwojowych. Jednocześnie mogą część tego samego wynagrodzenia odliczyć od swojego dochodu. Oznacza to zatem, że to samo wynagrodzenie:
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Przedsiębiorca będzie musiał zarejestrować się jako VAT-owiec i płacić podatek po przekroczeniu 240 tys. zł rocz...
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zakup i eksploatację jachtu, który jest wykorzys...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
