Reklama
Rozwiń

Ulga B+R: rozliczenie umowy o pracę

Pracownik zatrudniony „w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej" to taki, który w zakresie obowiązków ma zawarte obejmujące ją zadania i faktycznie je wykonuje. Nie musi temu poświęcać całego czasu pracy.

Publikacja: 12.04.2017 06:30

Ulga B+R: rozliczenie umowy o pracę

Foto: 123RF

Stanowisko takie potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 20 marca 2017 r. (2461-IBPB-1-3.4510.1086.2016. 2.TS).

Interpretacja dotyczy spółki, która w ramach swojej działalności gospodarczej podejmuje czynności ukierunkowane na realizację prac badawczo-rozwojowych polegających na opracowywaniu i rozwijaniu kompleksowych rozwiązań w dziedzinie IT. We wniosku wskazano, że realizacja prac badawczo-rozwojowych możliwa jest dzięki zatrudnionemu na podstawie umów o pracę wysoko wykwalifikowanemu personelowi.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Podatki
Firma, która z własnej kieszeni opłaca grupową polisę OC dla kadry księgowej nie musi potrącać PIT
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama