Reklama
Rozwiń

Ulga B+R: rozliczenie umowy o pracę

Pracownik zatrudniony „w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej" to taki, który w zakresie obowiązków ma zawarte obejmujące ją zadania i faktycznie je wykonuje. Nie musi temu poświęcać całego czasu pracy.

Publikacja: 12.04.2017 06:30

Ulga B+R: rozliczenie umowy o pracę

Foto: 123RF

Stanowisko takie potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 20 marca 2017 r. (2461-IBPB-1-3.4510.1086.2016. 2.TS).

Interpretacja dotyczy spółki, która w ramach swojej działalności gospodarczej podejmuje czynności ukierunkowane na realizację prac badawczo-rozwojowych polegających na opracowywaniu i rozwijaniu kompleksowych rozwiązań w dziedzinie IT. We wniosku wskazano, że realizacja prac badawczo-rozwojowych możliwa jest dzięki zatrudnionemu na podstawie umów o pracę wysoko wykwalifikowanemu personelowi.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Reklama
Reklama