Aktualizacja: 23.02.2017 16:28 Publikacja: 23.02.2017 16:08
Foto: Pixabay
Pracodawca nie musi pobierać PIT od kosztów zakwaterowania pracowników, nawet jeśli przekroczą one ustalony w ustawie o PIT limit 500 zł miesięcznie. Zwrot kosztów jest bowiem wyrównaniem tego, co pracownik wydał z własnej kieszeni w interesie pracodawcy, a nie realnym przysporzeniem.
Tak wynika z czwartkowych orzeczeń Naczelnego Sądu Administracyjnego. NSA zajmował się dwiema identycznymi sprawami, dotyczącymi PIT od kosztów zakwaterowania przedstawicieli handlowych.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
