Odpis na fundusz socjalny rozlicza się w czasie

W 2016 roku nie zmienia się wysokość kwot, które zobowiązane firmy muszą przekazać na zfśs. Faktyczne przelanie pieniędzy na wyodrębniony rachunek pozwala rozpoznać koszt w CIT.

Publikacja: 17.02.2016 01:00

Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: zfśs) spoczywa na pracodawcy, który 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudnia powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy, którzy nie zatrudniają wymaganej liczby pracowników, nie muszą tworzyć zfśs. Mają jednak obowiązek poinformowania pracowników, w sposób przyjęty w spółce, o wypłacaniu lub niewypłacaniu świadczenia urlopowego w danym roku kalendarzowym. Termin powiadomienia jest stały, upływa 31 stycznia. Wysokość świadczenia, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika, nie powinna być wyższa od odpisu podstawowego. Najczęściej przyjmuje się kwotę równą odpisowi obowiązującemu w danym roku kalendarzowym. Warunkiem wypłaty, w przypadku powiadomienia pracowników o tym fakcie, jest wykorzystanie przez pracowników urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Rewolucja w podatku od nieruchomości 2025. Wyjaśniamy zmiany
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Podatki
Jak rozliczyć premię za polecenie kandydata do pracy? Nowe stanowisko fiskusa
Podatki
Sąd pyta Trybunał w Luksemburgu o PCC od przekształcenia spółki komandytowej w jawną
Podatki
Podatki 2025. Te zmiany w przepisach podatkowych trzeba znać
Podatki
Donald Trump straszy cłami. W obliczu wojny celnej warto się przyjrzeć, czym handlujemy