-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji
Pracodawcy, którzy gwarantują zatrudnionym całodzienne wyżywienie w podróży służbowej, mogą pominąć w podstawie składek i podatku tylko równowartość diet. Nadwyżka stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający tym daninom.
Takie wnioski płyną z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 września 2015 r. (II FSK 1516/13). NSA oddalił wówczas skargę kasacyjną spółki, która wystąpiła o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka wypłacała swoim pracownikom diety z tytułu odbywania przez nich podróży służbowych. Rozważając zmiany zasad ich rozliczania, zwróciła się z prośbą o wydanie indywidualnej interpretacji. Zmiany miały dotyczyć przede wszystkim wydatków poniesionych przez pracowników na całodobowe wyżywienie. Spółka chciała zaprzestać wypłacania diet. Pracownik odbywający podróż służbową miałby zapewnić sobie wyżywienie z zaliczki pobranej przed podróżą lub przez rozliczenie paragonów i faktur po powrocie. Przy czym kwoty na całodobowe wyżywienie, które miałyby pozostawać do dyspozycji podróżujących, byłyby wyższe niż przysługujące diety.
Reklama
