Reklama

Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Pracodawcy, którzy gwarantują zatrudnionym całodzienne wyżywienie w podróży służbowej, mogą pominąć w podstawie składek i podatku tylko równowartość diet. Nadwyżka stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający tym daninom.
Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Foto: www.sxc.hu

Takie wnioski płyną z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 września 2015 r. (II FSK 1516/13). NSA oddalił wówczas skargę kasacyjną spółki, która wystąpiła o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka wypłacała swoim pracownikom diety z tytułu odbywania przez nich podróży służbowych. Rozważając zmiany zasad ich rozliczania, zwróciła się z prośbą o wydanie indywidualnej interpretacji. Zmiany miały dotyczyć przede wszystkim wydatków poniesionych przez pracowników na całodobowe wyżywienie. Spółka chciała zaprzestać wypłacania diet. Pracownik odbywający podróż służbową miałby zapewnić sobie wyżywienie z zaliczki pobranej przed podróżą lub przez rozliczenie paragonów i faktur po powrocie. Przy czym kwoty na całodobowe wyżywienie, które miałyby pozostawać do dyspozycji podróżujących, byłyby wyższe niż przysługujące diety.

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama