Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Pracodawcy, którzy gwarantują zatrudnionym całodzienne wyżywienie w podróży służbowej, mogą pominąć w podstawie składek i podatku tylko równowartość diet. Nadwyżka stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający tym daninom.

Aktualizacja: 15.11.2015 09:54 Publikacja: 15.11.2015 00:01

Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Foto: www.sxc.hu

Takie wnioski płyną z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 września 2015 r. (II FSK 1516/13). NSA oddalił wówczas skargę kasacyjną spółki, która wystąpiła o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka wypłacała swoim pracownikom diety z tytułu odbywania przez nich podróży służbowych. Rozważając zmiany zasad ich rozliczania, zwróciła się z prośbą o wydanie indywidualnej interpretacji. Zmiany miały dotyczyć przede wszystkim wydatków poniesionych przez pracowników na całodobowe wyżywienie. Spółka chciała zaprzestać wypłacania diet. Pracownik odbywający podróż służbową miałby zapewnić sobie wyżywienie z zaliczki pobranej przed podróżą lub przez rozliczenie paragonów i faktur po powrocie. Przy czym kwoty na całodobowe wyżywienie, które miałyby pozostawać do dyspozycji podróżujących, byłyby wyższe niż przysługujące diety.

9 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Podatki
Trwałe połączenie z gruntem: dlaczego fiskus zdecydował się na zmianę definicji?
Podatki
PIT-11 za 2024 r. Zbliżają się ważne terminy dla pracodawców
Podatki
Podatek od strat do zapłaty. Może być zerowy, ale wyliczenie jest żmudne
Podatki
Sąd: fiskus nie może ścigać spadkobiercy prezesa obciążonego podatkiem spółki
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Podatki
Bez wódki i piwa nie będzie imprezy? Fiskus ma swoje zdanie
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego