Aktualizacja: 15.11.2015 09:54 Publikacja: 15.11.2015 00:01
Foto: www.sxc.hu
Takie wnioski płyną z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 września 2015 r. (II FSK 1516/13). NSA oddalił wówczas skargę kasacyjną spółki, która wystąpiła o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka wypłacała swoim pracownikom diety z tytułu odbywania przez nich podróży służbowych. Rozważając zmiany zasad ich rozliczania, zwróciła się z prośbą o wydanie indywidualnej interpretacji. Zmiany miały dotyczyć przede wszystkim wydatków poniesionych przez pracowników na całodobowe wyżywienie. Spółka chciała zaprzestać wypłacania diet. Pracownik odbywający podróż służbową miałby zapewnić sobie wyżywienie z zaliczki pobranej przed podróżą lub przez rozliczenie paragonów i faktur po powrocie. Przy czym kwoty na całodobowe wyżywienie, które miałyby pozostawać do dyspozycji podróżujących, byłyby wyższe niż przysługujące diety.
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
