Aktualizacja: 05.06.2015 09:04 Publikacja: 05.06.2015 08:04
Foto: 123RF
Rodzinne abonamenty zdrowotne zwiększają motywację pracowników i ich efektywność. Taki argument przekonał katowicką Izbę Skarbową, która zgodziła się na rozliczanie wydatków na świadczenia medyczne w kosztach pracodawcy. O interpretację wystąpiła spółka produkująca farby i rozpuszczalniki. Wykupiła dla pracowników pakiety medyczne. Szeroki zakres usług uzasadniony jest specyfiką pracy i narażaniem się na działanie szkodliwych związków chemicznych i oparów wydzielających się podczas produkcji. Dotyczy to też pracowników umysłowych mających miejsce pracy w biurowcu.
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt przepisów, które przesuwają w czasie o dwa lata obowiązek raportowani...
Zniesienie opodatkowania wielokrotnych restrukturyzacji, a także obowiązku publikowania strategii podatkowej duż...
Przedsiębiorca będzie mógł złożyć pierwotną deklarację po rozpoczęciu oraz zakończeniu kontroli celno-skarbowej....
Przedsiębiorca będzie musiał płacić VAT dopiero po przekroczeniu 240 tys. zł rocznej sprzedaży. Tak wynika z pro...
Skarbówka może ściągać zaległy podatek spółki od członka jej zarządu. Ale powinien mieć możliwość zwolnienia z o...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
