Aktualizacja: 05.06.2015 09:04 Publikacja: 05.06.2015 08:04
Foto: 123RF
Rodzinne abonamenty zdrowotne zwiększają motywację pracowników i ich efektywność. Taki argument przekonał katowicką Izbę Skarbową, która zgodziła się na rozliczanie wydatków na świadczenia medyczne w kosztach pracodawcy. O interpretację wystąpiła spółka produkująca farby i rozpuszczalniki. Wykupiła dla pracowników pakiety medyczne. Szeroki zakres usług uzasadniony jest specyfiką pracy i narażaniem się na działanie szkodliwych związków chemicznych i oparów wydzielających się podczas produkcji. Dotyczy to też pracowników umysłowych mających miejsce pracy w biurowcu.
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
