Aktualizacja: 05.06.2015 09:04 Publikacja: 05.06.2015 08:04
Foto: 123RF
Rodzinne abonamenty zdrowotne zwiększają motywację pracowników i ich efektywność. Taki argument przekonał katowicką Izbę Skarbową, która zgodziła się na rozliczanie wydatków na świadczenia medyczne w kosztach pracodawcy. O interpretację wystąpiła spółka produkująca farby i rozpuszczalniki. Wykupiła dla pracowników pakiety medyczne. Szeroki zakres usług uzasadniony jest specyfiką pracy i narażaniem się na działanie szkodliwych związków chemicznych i oparów wydzielających się podczas produkcji. Dotyczy to też pracowników umysłowych mających miejsce pracy w biurowcu.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
