Aktualizacja: 13.11.2014 04:00 Publikacja: 13.11.2014 04:00
Foto: www.sxc.hu
Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny ?w wyroku z 2 października 2014 r. (II FSK 2387/12).
Pracownicy świadczyli na rzecz pracodawcy usługi w całej Polsce, w związku ?z czym musieli się stawiać na spotkania w różnych miejscach oddalonych od ich miejsca zamieszkania. Nie odbywali przy tym podróży służbowej w rozumieniu prawa pracy. Prawidłowe wykonywanie obowiązków wymagało od nich korzystania z noclegów, których koszty były im potem zwracane przez pracodawcę. Pracodawca zadał więc pytanie, czy zwrot kosztów noclegu stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy na mocy ?art. 12 ustawy o PIT. Organ podatkowy stwierdził, że przychód taki powstaje. Inne stanowisko zajął jednak WSA ?w Warszawie w wyroku z 18 czerwca ?2012 r. (III SA/Wa 2629/11).
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
