Tylko w dwóch sytuacjach świadczenia uiszczone emerytom lub rencistom w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem stosunkiem pracy korzystają ze zwolnienia podatkowego. Po pierwsze chodzi o zapomogi otrzymane w razie indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci do wysokości nieprzekraczającej w roku 2280 zł, a po drugie świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian za te świadczenia – też do kwoty 2280 zł rocznie. Opisane wsparcie stanowi formę świadczenia pieniężnego na pokrycie zwiększonych kosztów z okazji Bożego Narodzenia, a nie ekwiwalentu pieniężnego w zamian za świadczenia rzeczowe. Dlatego trzeba je opodatkować 10-proc. zryczałtowanym podatkiem dochodowym zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 4 updof. Inaczej byłoby, gdyby zakład przewidział dla emerytów i rencistów np. w układzie zbiorowym pracy czy regulaminie socjalnym określone świadczenia rzeczowe, np. paczki żywnościowe, bilety do kina, teatru, muzeum itp., a następnie tych świadczeń nie przekazał, uiszczając w zamian ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent byłby wtedy zwolniony z podatku dochodowego do 2280 zł rocznie na osobę.