Pomysły na układy zbiorowe pracy bez szans na sukces

Ułatwienia w rejestracji układów zbiorowych pracy nie wystarczą, by zachęcić do ich zawierania. A zmuszanie pracodawców do rokowań pod karą grzywny albo ograniczenia wolności stoi w sprzeczności z dobrowolnością ich prowadzenia.

Publikacja: 08.10.2024 13:31

Pomysły na układy zbiorowe pracy bez szans na sukces

Foto: Adobe Stock

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który obecnie znajduje się na etapie uzgodnień (numer UC34). Celem projektu jest realizacja najistotniejszych postulatów zgłaszanych od wielu lat przez partnerów społecznych, w szczególności tych dotyczących uproszczenia procedury zawierania oraz rejestrowania układów zbiorowych pracy. Projektodawca oczekuje, że efektem przygotowywanej regulacji będzie ożywienie rokowań i zwiększenie zakresu stosowania porozumień zbiorowych.

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Nie ma pełnej swobody w rozwiązaniu umowy próbnej
Materiał Promocyjny
BaseLinker uratuje e-sklep przed przestojem
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Sanacja. Pochopna redukcja etatów może zaszkodzić
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Podział majątku małżeńskiego i wspólnie zaciągnięte kredyty
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Jak przygotować się do wdrożenia wymogów pakietu AML?
Poradniki Rzeczpospolitej Prawo
Zapadł ważny wyrok w sprawie możliwości odliczenia VAT