Nie każdy posiłek dla pracownika bez składek ZUS

ZUS wydał ważne stanowisko w sprawie oskładkowania bonów i kart żywieniowych dla pracowników.

Publikacja: 20.10.2023 13:28

Nie każdy posiłek dla pracownika bez składek ZUS

Foto: Adobe Stock

mat

450 zł od 1 września wynosi miesięczny limit dofinansowania jedzenia dla pracowników, od którego nie trzeba płacić należności do ZUS. Rozporządzenie doprecyzowuje, że oskładkowaniu nie podlega wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych (do kwoty 450 zł), które uprawniają do nabycia w placówkach gastronomicznych lub handlowych wyłącznie posiłków nadających się do bezpośredniego spożycia. Obowiązujące wcześniej przepisy nie określały miejsca, w których można realizować wspomniane uprawnienia.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy