Będą automatyczne odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

Automatyzm w naliczaniu odsetek za czas opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia bez konieczności wnioskowania o nie przez pracownika i konieczność wypłaty wynagrodzenia z umów zlecenia do dziesiątego dnia każdego miesiąca - takie rozwiązania przewiduje rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Publikacja: 29.08.2024 09:17

Będą automatyczne odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

Foto: Adobe Stock

mat

Przypomnijmy, iż zmianę przepisów wymusza unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE.

Projekt wprowadza automatyzm w naliczaniu odsetek za czas opóźnienia w wypłacie pensji bez konieczności wnioskowania o to przez pracownika. Jak wyjaśnia na łamach "Rzeczpospolitej" Paulina Szewioła, naliczane mają być one przez pracodawcę od momentu następującego po dniu upływu terminu na przelew pensji. Z kolei taka powiększona wypłata ma odbywać się łącznie z wynagrodzeniem. Jeżeli nie zostanie określona stopa odsetek, należeć się one będą w wysokości ustawowej, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy