Firmy chcą obowiązku szczepień

– Projekt umożliwia dostęp do bezpłatnych testów pracownikom oraz weryfikację informacji nt. statusu zdrowotnego pracowników. W praktyce przerzuca się jednak ciężar działań i odpowiedzialność w tym zakresie na pracodawców i przedsiębiorców – tłumaczy Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan. – Wiążą się z pewnym ryzykiem z powodu ograniczonych konsekwencji odmowy współpracy przez pracowników. 


Pracodawcy podkreślają, że projekt poselski tworzy preferencje dla niezaszczepionych pracowników. Przykładowo w branży produkcyjnej osoba, która odmówi przeprowadzenia testu w kierunku SARS-CoV-2 i nie przedstawi na wezwanie pracodawcy paszportu covidowego, nie będzie mogła zostać przesunięta na inne stanowisko. Pracodawca, wiedząc o tym, że pracownik, który odmówił testu, może być zakażony koronawirusem, będzie musiał wziąć na siebie ryzyko przeniesienia przez niego wirusa na innych pracowników. By uniknąć tej odpowiedzialności, odeśle więc taką osobę do domu z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Tacy pracownicy będą więc po zmianach w uprzywilejowanej sytuacji. 


Stąd też zaproponowana przez biznes poprawka, aby taki pracownik był wysyłany na urlop wypoczynkowy, a po jego wyczerpaniu trafiał na urlop bezpłatny. Chodzi o to, by te regulacje stanowiły formę nacisku na niezaszczepionych pracowników. Tak jak zresztą wynikało z pierwotnej zapowiedzi tych zmian, przedstawionej przez rząd już przeszło pół roku temu. Są jednak niewielkie szanse na jej poparcie przez sejmową większość.


Kwestia odpowiedzialności

– W obecnej sytuacji pandemicznej konieczne są dalej idące działania i stąd postulaty opracowania takiego rozwiązania, które pozwoli na weryfikację statusu zdrowotnego danej osoby, szczególnie w kontekście bezpośredniego dostępu do placówek publicznych, organów administracji, sądów, miejsc kultu, a nawet parlamentu czy wprowadzenia obowiązku szczepień – dodaje Lisicki. Ważne jest, że państwo przejmuje odpowiedzialność za np. niepożądane odczyny poszczepienne. 27 stycznia wchodzą w życie przepisy przewidujące utworzenie funduszu kompensacyjnego szczepień ochronnych.