Aktualizacja: 03.07.2025 21:15 Publikacja: 21.10.2022 07:14
Foto: AdobeStock
Z pytaniem prawnym wystąpił Sąd Okręgowy w Toruniu. Zajmował się on sprawą mężczyzny, który wystąpił o sprostowanie jego świadectwa pracy. Zależało mu na wyszczególnieniu w otrzymanym dokumencie okresu zatrudnienia od 1 stycznia 2009 r. do 26 maja 2009 r. jako pracy o szczególnym charakterze. Jest to o tyle istotne, że przepisy ustawy o emeryturach pomostowych (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r., poz. 1340 ze zm.) jako jedną z przesłanek nabycia prawa do pomostówki wymieniają wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 r. (czyli po wejściu w życie wspomnianego aktu prawnego).
Przepisy regulujące kwestie upałów w firmach wejdą w życie najwcześniej w styczniu 2027 roku. Tak wynika z najno...
Zdaniem ekspertów niezrozumiałe jest ograniczenie udziału w pilotażu do podmiotów, które prowadziły działalność...
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
