Reklama
Rozwiń

Trybunał powie, czy pracownik może zmienić roszczenie w trakcie procesu

Trybunał Konstytucyjny wypowie się o możliwości zmiany roszczenia o odszkodowanie na przywrócenie do pracy w trakcie procesu.

Publikacja: 04.11.2022 07:30

Trybunał Konstytucyjny

Trybunał Konstytucyjny

Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek

Sprawa, która spowodowała pytanie prawne do TK, dotyczyła pozwania pracodawcy o zapłatę odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.

W toku procesu powód zmienił jednak roszczenie i wniósł o przywrócenie go do pracy. Sąd pierwszej instancji przychylił się do jego wniosku. W drugiej instancji orzeczenie zostało jednak uchylone i przekazane do ponownego rozpoznania. I to właśnie Sąd Rejonowy w Koninie, który miał rozstrzygnąć sprawę, zadał TK pytanie prawne. Miał bowiem wątpliwości, czy zgodny z konstytucją jest art. 45 § 1 kodeksu pracy w zakresie, w jakim pracownik bez zgody pracodawcy nie może zmienić żądania pozwu z zasądzenia odszkodowania na przywrócenie do pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?
Prawo pracy
Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo
Prawo pracy
Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok
Prawo pracy
Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?
Prawo pracy
Sejm przyjął projekt dot. jawności wynagrodzeń. Co się zmieni dla pracodawców?
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy na finiszu. Samozatrudnienie jak etat