Aktualizacja: 04.07.2025 09:19 Publikacja: 04.11.2022 07:30
Trybunał Konstytucyjny
Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek
Sprawa, która spowodowała pytanie prawne do TK, dotyczyła pozwania pracodawcy o zapłatę odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.
W toku procesu powód zmienił jednak roszczenie i wniósł o przywrócenie go do pracy. Sąd pierwszej instancji przychylił się do jego wniosku. W drugiej instancji orzeczenie zostało jednak uchylone i przekazane do ponownego rozpoznania. I to właśnie Sąd Rejonowy w Koninie, który miał rozstrzygnąć sprawę, zadał TK pytanie prawne. Miał bowiem wątpliwości, czy zgodny z konstytucją jest art. 45 § 1 kodeksu pracy w zakresie, w jakim pracownik bez zgody pracodawcy nie może zmienić żądania pozwu z zasądzenia odszkodowania na przywrócenie do pracy.
Przepisy regulujące kwestie upałów w firmach wejdą w życie najwcześniej w styczniu 2027 roku. Tak wynika z najno...
Zdaniem ekspertów niezrozumiałe jest ograniczenie udziału w pilotażu do podmiotów, które prowadziły działalność...
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
