Reklama

Zima usprawiedliwi pracownika

Jeśli śnieżyca opóźniła dotarcie do pracy lub była powodem, dla którego nie dotarł do firmy w ogóle, pracodawca może – ale nie musi – uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną.

Publikacja: 12.12.2022 20:01

Zima usprawiedliwi pracownika

Foto: PAP/Abaca

Zła sytuacja na drogach jest powodem nawet kilkugodzinnych spóźnień do pracy zatrudnionych, a w niektórych przypadkach zimowa aura w ogóle uniemożliwia dotarcie do firmy.

Od pracodawcy zależy czy takie dowody uzna za usprawiedliwiające nieobecność pracownika. Za czas takiej nieobecności nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, gdyż nie był gotowy do jej świadczenia i jej nie świadczył.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Reforma PIP. Biznes obawia się zwiększenia szarej strefy w zatrudnieniu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Prawo pracy
Nowa „broń" w rękach inspektorów pracy. Rzecznik przedsiębiorców ostrzega
Prawo pracy
Rząd chce powołać rzecznika praw pracownika. Kosztowne mnożenie bytów?
Prawo pracy
Branże kluczowe dla gospodarki zagrożone przez projekt ustawy
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo pracy
Zmiany w prawie zaburzą konkurencję. Chodzi o kontrole firm
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama