Kontrola trzeźwości od lutego, praca zdalna od kwietnia

Od 21 lutego br. pracodawcy będą mogli samodzielnie prowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości. Regulacje dotyczące pracy zdalnej zaczną natomiast obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r.

Publikacja: 06.02.2023 18:12

Kontrola trzeźwości od lutego, praca zdalna od kwietnia

Foto: Adobe Stock

W Dzienniku Ustaw opublikowana została właśnie ( tj. 6 lutego) ustawa o zmianie ustawy -kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 240). Od tej daty zależała data wejścia w życie nowelizacji.

W efekcie regulacje dotyczące pracy zdalnej zaczną obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Będzie nią całkowite lub częściowe wykonywanie obowiązków w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, m.in. z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Powstanie też możliwość wykonywania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy (w sytuacjach wyjątkowych, np. w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo epidemii). Pracownik będzie też mógł wnosić okazjonalnie o wykonywanie swoich obowiązków na odległość (w wymiarze 24 dni w roku).\

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Materiał Promocyjny
Strategia T-Mobile Polska zakładająca budowę sieci o najlepszej jakości przynosi efekty
Prawo pracy
Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni