Sąd Najwyższy: Zatrudnienie na czas nieokreślony nie zawsze możliwe

Limit umów terminowych nie odnosi się do prac interwencyjnych – uznał w czwartek Sąd Najwyższy.

Publikacja: 02.06.2023 07:35

Sąd Najwyższy: Zatrudnienie na czas nieokreślony nie zawsze możliwe

Foto: Adobe Stock

Sprawa, na kanwie której zapadł wyrok, dotyczyła kobiety, która zawarła z urzędem miasta umowy w ramach prac interwencyjnych. Przypomnijmy, że oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku porozumienia ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych.

Mogą być na nie kierowane wszystkie osoby mające taki status. Takie umowy mogą trwać nawet do czterech lat. Tego rodzaju forma zatrudnienia jest korzystna dla pracodawcy, bowiem otrzymuje on refundację kosztów (wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) przez pewien okres.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Przepisy o maksymalnej temperaturze zagrażają wielu branżom. Kto może się obawiać?
Prawo pracy
Umowy o pracę nie będą obowiązkowe dla cudzoziemców. Jest nowa wersja projektu
Prawo pracy
Więcej pieniędzy dla pracodawców z PFRON. Można już składać wnioski
Prawo pracy
Biznes odczuje podwyżkę płacy minimalnej i składek w 2025 r.
Prawo pracy
Sygnaliści zgłoszą naruszenia urzędnikom. Nowe przepisy wchodzą w życie
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego