Sąd: szef nie może zakładać, że wszyscy znają powód zwolnień

Teoretyczna wiedza pracowników o kryzysie finansowym firmy nie może być przyczyną rozwiązania umowy.

Publikacja: 25.10.2023 07:10

Sąd: szef nie może zakładać, że wszyscy znają powód zwolnień

Foto: Adobe Stock

Stanowisko to potwierdził Sąd Okręgowy w Sieradzu, oddalając apelację pracodawcy, który nie chciał wypłacić kierowcy odszkodowania za wypowiedzenie umowy bez podania przyczyny. SO uznał, że za taką nie można przyjąć poinformowania pracowników o trudnej sytuacji ekonomicznej szefa i możliwej konieczności zakończenia współpracy z firmą transportową, do której potrzebował kierowców.

Sąd odwoławczy wskazał, że przekazane podwładnemu informacje „nie stanowią zindywidualizowanej, konkretnie skierowanej do powoda, pewnej i weryfikowalnej przesłanki rozstania się z pracownikiem”.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Poselska „wrzutka" do kosza? Znamy decyzję Senatu w sprawie surowych kar dla firm
Prawo pracy
Burzliwa dyskusja nad wyższymi karami dla firm. Są wątpliwości konstytucyjne
Prawo pracy
Rząd poprawia przepisy o układach zbiorowych. Zmienią się m.in. kary dla firm
Prawo pracy
Upały w pracy. Rząd złagodził projekt, ale firmy chcą kolejnych zmian
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo pracy
Eksperci krytykują podwyżkę kar dla firm. Co z sejmową poprawką?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń