Tak wynika z nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2024 r., poz. 1961).
Rząd tłumaczył, że za dużą podwyżką minimalnego wynagrodzenia (od stycznia 2025 r. wynosi ono 4666 zł) nie poszły zmiany wysokości miesięcznego dofinansowania do pensji pracownika z niepełnosprawnościami. A to, jego zdaniem, wpływa negatywnie na zatrudnienie takich ludzi.
W efekcie zaproponował wyższe stawki dopłat do ich wynagrodzeń.
Wyższe stawki dofinansowania z PFRON
Wynoszą one:
- w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 2760 zł (poprzednio 2400 zł);
- w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1550 zł (poprzednio 1350 zł);
- w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 575 zł (poprzednio 500 zł).
Natomiast w odniesieniu do osób, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla tych ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te będą dodatkowo podwyższane. To podwyższenie po zmianach wynosi:
- w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1380 zł (poprzednio 1200 zł);
- w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1035 zł (poprzednio 900 zł);
-w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (poprzednio 600 zł).
Czytaj więcej:
Korekty wniosków do PFRON
Nowe stawki mają zastosowanie po raz pierwszy do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 r. Pracodawcy, którzy od tej daty otrzymywali na mocy dotychczasowych przepisów niższe sumy, mogą złożyć do PFRON korektę wniosku o wypłatę dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając wyższe stawki.
Powyższe dokumenty można składać od 1 stycznia 2025 r.
Podstawa prawna: Ustawa (DzU z 2024 r., poz. 1961).
