Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Pracodawca Roman K. (dane zmienione) złożył wniosek o dofinansowanie w związku ze zdaniem przez jego młodocianego pracownika egzaminu czeladniczego w zawodzie elektryka przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej w Szczecinie. Wniosek został załatwiony odmownie, bo złożył go dzień po terminie. Egzamin został zdany 27 września 2016 r., termin do złożenia wniosku upłynął więc 27 grudnia 2016 r., a do Urzędu Miejskiego wpłynął 28 grudnia 2016 r.

W odwołaniu do Samorządowego Kolegium Odwoławczego, a następnie w skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie Roman K. stwierdził, że spełnił wszystkie ustawowe warunki przyznania dofinansowania. Kształcił w zawodzie młodocianego pracownika ponad dwa lata, a odmowa wypłaty refundacji z powodu jednodniowego uchybienia terminu, określonego zresztą nieprecyzyjnie, jest dla niego krzywdząca. Z przepisów nie wynika wprost, iż uchybienie trzymiesięcznemu terminowi uniemożliwia uzyskanie dofinansowania. Z jednej strony ustawodawca nałożył na pracodawcę liczne obowiązki związane z wyszkoleniem pracownika, z drugiej strony przy uzyskaniu dofinansowania posłużył się terminem „zdanie egzaminu" w sytuacji, w której pracodawca nie jest zawiadamiany o jego wynikach. W tej sprawie nie było żadnego formalnego ogłoszenia wyników egzaminu, a młodociany pracownik odebrał świadectwo czeladnicze znacznie później.