We wtorek Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustawy o związkach zawodowych, przygotowaną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Nowela stanowi realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (K 1/13). Sędziowie TK za niezgodne z ustawą zasadniczą uznali ograniczenie możliwości zrzeszania się w związkach zawodowych do wyłącznie osób zatrudnionych na etatach.
Po zmianach przewidzianym w projekcie taką możliwość zyskają osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak: umowa-zlecenie, o świadczenie usług (do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu) czy o dzieło. Tworzyć organizacje związkowe i wstępować do nich będą mogły także osoby prowadzące jednoosobowo działalność gospodarczą (tzw. osoby samozatrudnione), wykonujące pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie umowy.
Takie osoby będą mogły stworzyć związek zawodowy, o ile spełnią trzy warunki: nie zatrudniają innych osób w ramach wykonywanej przez siebie pracy, nie ponoszą ryzyka gospodarczego związanego z wykonywaniem tej pracy i mają takie interesy zawodowe, które mogą być grupowo chronione.
Nowi związkowcy będą też korzystać z ochrony i przywilejów przypisanych wskazanym przez związek działaczom. Zachowają np. prawo do wynagrodzenia za czas wykonywania czynności związkowych.
