Aktualizacja: 25.06.2017 21:25 Publikacja: 25.06.2017 21:15
Foto: Fotolia.com
Bez ważnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań medycznych pracownik nie może rozpocząć zadań zawodowych na określonym stanowisku. Warunki pracy opisane są w skierowaniu na badania lekarskie (art. 229 § 4 kodeksu pracy). Ponadto szef kieruje go na okresowe i kontrolne badania lekarskie, za które płaci.
Cały poradnik oraz więcej informacji na temat prawa pracy przeczytasz na blogu Grażyny Ordak na Kariera.pl.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
