Aktualizacja: 25.06.2017 21:25 Publikacja: 25.06.2017 21:15
Foto: Fotolia.com
Bez ważnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań medycznych pracownik nie może rozpocząć zadań zawodowych na określonym stanowisku. Warunki pracy opisane są w skierowaniu na badania lekarskie (art. 229 § 4 kodeksu pracy). Ponadto szef kieruje go na okresowe i kontrolne badania lekarskie, za które płaci.
Cały poradnik oraz więcej informacji na temat prawa pracy przeczytasz na blogu Grażyny Ordak na Kariera.pl.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
