Aktualizacja: 25.06.2017 21:25 Publikacja: 25.06.2017 21:15
Foto: Fotolia.com
Bez ważnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań medycznych pracownik nie może rozpocząć zadań zawodowych na określonym stanowisku. Warunki pracy opisane są w skierowaniu na badania lekarskie (art. 229 § 4 kodeksu pracy). Ponadto szef kieruje go na okresowe i kontrolne badania lekarskie, za które płaci.
Cały poradnik oraz więcej informacji na temat prawa pracy przeczytasz na blogu Grażyny Ordak na Kariera.pl.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
