Aktualizacja: 28.05.2017 10:57 Publikacja: 28.05.2017 10:57
Foto: Fotolia.com
- W dniu rozwiązania umowy pracownik otrzymał świadectwo pracy. Dzień później złożył wniosek o jego uzupełnienie o uzyskane w trakcie zatrudnienia kwalifikacje. Czy musimy taki wniosek uwzględnić? Czy pracownik nie powinien go złożyć przed wystawieniem świadectwa? – pyta czytelnik.
Poza informacjami, które pracodawca wykazuje w świadectwie pracy „z automatu" są też takie, których podanie następuje jedynie na wniosek pracownika. Chodzi o:
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
