Aktualizacja: 08.05.2017 18:23 Publikacja: 08.05.2017 16:47
Robert Stępień
Foto: rp.pl
Czy i jak firmy mogą przeciwdziałać nadużywaniu zwolnień lekarskich przez pracowników - na to pytanie Mateusza Rzemka odpowiadał w #RZECZoPRAWIE Robert Stępień, radca prawny z kancelarii Raczkowski Paruch.
- Nadużywanie zwolnień lekarskich to problem, który powraca regularnie, a nasila się w wakacje, ferie, święta, przed majówką. Z różnych powodów: niemożność zapewnienia opieki nad dzieckiem, pomoc w pracach w rodzinnym gospodarstwie rolnym. Pracownicy traktują wtedy zwolnienie lekarskie jak dodatkowy czas wolny.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
