Aktualizacja: 19.01.2017 01:00 Publikacja: 19.01.2017 01:00
Foto: 123RF
Przepisy przewidują możliwość obrony pracownika na wypadek otrzymania oświadczenia woli pracodawcy stanowiącego wypowiedzenie umowy. Wzruszenie takiej decyzji jest możliwe w wyniku odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy. Do 31 grudnia 2016 r. termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 7 dni od dnia doręczenia takiego pisma.
Uwzględniając potrzeby praktyki, która często dowodziła, że 7-dniowy termin jest zbyt krótki na wniesienie odwołania, od nowego roku istotnie go wydłużono. Obecnie odwołanie od wypowiedzenia umowy wnosi się w ciągu 21 dni od dnia jego doręczenia.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
