Aktualizacja: 19.01.2017 01:00 Publikacja: 19.01.2017 01:00
Foto: 123RF
Przepisy przewidują możliwość obrony pracownika na wypadek otrzymania oświadczenia woli pracodawcy stanowiącego wypowiedzenie umowy. Wzruszenie takiej decyzji jest możliwe w wyniku odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy. Do 31 grudnia 2016 r. termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 7 dni od dnia doręczenia takiego pisma.
Uwzględniając potrzeby praktyki, która często dowodziła, że 7-dniowy termin jest zbyt krótki na wniesienie odwołania, od nowego roku istotnie go wydłużono. Obecnie odwołanie od wypowiedzenia umowy wnosi się w ciągu 21 dni od dnia jego doręczenia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
