Zwolnienie z pracy: 21 dni na pozew

Od 1 stycznia 2017 r. pracownik będzie miał trzy tygodnie na decyzję, czy odwołać się od wypowiedzenia albo żądać przywrócenia do pracy. Wydłużony termin na pozew dotyczyć też będzie osób zwolnionych tuż przed Sylwestrem.

Aktualizacja: 06.01.2017 10:50 Publikacja: 31.12.2016 08:51

Zwolnienie z pracy: 21 dni na pozew

Foto: 123RF

Taką zmianę wprowadza ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która czeka na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Na mocy tej ustawy, z 1 stycznia 2017 r. zmianie ma ulec m.in. art. 264 kodeksu pracy w ten sposób, że terminy:

1) odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (obecnie wnosi się je do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę),

Pozostało 84% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?