Zwolnienie z pracy: 21 dni na pozew

Od 1 stycznia 2017 r. pracownik będzie miał trzy tygodnie na decyzję, czy odwołać się od wypowiedzenia albo żądać przywrócenia do pracy. Wydłużony termin na pozew dotyczyć też będzie osób zwolnionych tuż przed Sylwestrem.

Aktualizacja: 06.01.2017 10:50 Publikacja: 31.12.2016 08:51

Zwolnienie z pracy: 21 dni na pozew

Foto: 123RF

Taką zmianę wprowadza ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która czeka na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Na mocy tej ustawy, z 1 stycznia 2017 r. zmianie ma ulec m.in. art. 264 kodeksu pracy w ten sposób, że terminy:

1) odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (obecnie wnosi się je do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę),

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki