Mediacje gospodarcze: Polubownie, czyli po ludzku

"W sprawach, w których zawarcie ugody jest dopuszczalne, sąd powinien w każdym stanie postępowania dążyć do ich ugodowego załatwienia. W tych sprawach strony mogą także zawrzeć ugodę przed mediatorem"

Publikacja: 09.09.2016 15:00

Jerzy Kowalski

Jerzy Kowalski

Foto: materiały prasowe

– to nowa zasada proceduralna, która funkcjonuje od 1 stycznia tego roku i została sprecyzowana w art. 10 kodeksu postępowania cywilnego. Powinna ona przynieść sporo korzyści przedsiębiorcom, którzy jak się wydaje, nie ruszyli jednak tłumnie do mediatorów i sądów, by sprawnie porozumiewać się i godzić swoje interesy. Warto jednak, aby menedżerowie polskich firm mieli świadomość, że zawsze lepiej współpracuje się po zawarciu ugody niż po wyroku sądowym, który jeszcze czasami trzeba wyegzekwować przy pomocy komornika. Kto, jak kto, ale przedsiębiorcy powinni wrodzone i nabyte zdolności negocjacyjne i koncyliacyjne wykorzystywać we wszystkich wzajemnych konfliktach i sporach. I tutaj nisko się kłania mediacyjny sposób dogadywania się w sprawach gospodarczych. Po prostu – lepszy pokój niż wojna. Warto więc postawić na polubowne ustalanie zasad wzajemnych stosunków biznesowych.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki