Aktualizacja: 07.11.2015 15:25 Publikacja: 07.11.2015 01:00
Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski
Czy pracodawca może telefonicznie udzielić bankowi informacji o zarobkach pracownika? – pyta czytelnik.
Informacje o wysokości wynagrodzenia pracownika uznawane są za jego dane osobowe. Dlatego ich przetwarzanie przez pracodawcę, jako administratora danych osobowych, powinno odbywać się zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1182 ze zm.).
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
