Reklama

Lepiej unikać niektórych zobowiązań

Rozmowa | Magdalena Zwolińska , adwokat z kancelarii DLA Piper Wiater sp.k.

Publikacja: 31.07.2015 07:36

Magdalena Zwolińska

Magdalena Zwolińska

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy weksel podpisany przez pracownika jest ważny?

Magdalena Zwolińska: Stosowanie weksli do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy nie jest dopuszczalne. Zasady odpowiedzialności pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy zostały wyczerpująco uregulowane w kodeksie pracy. Oznacza to, że nie ma podstaw do sięgania po przepisy prawa wekslowego. Dotyczy to nie tylko odpowiedzialności materialnej, ale także np. odpowiedzialności za złamanie przez pracownika zakazu konkurencji.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama