Reklama
Rozwiń

Kogo nie dotyczy dolna granica wieku zatrudnianych osób

Podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową nie obowiązuje dolna granica wieku osób, które mogą zatrudniać. Warunki tego zatrudnienia są jednak bardzo rygorystyczne.

Publikacja: 30.07.2015 02:00

Od bezwzględnego zakazu wykonywania pracy przez dzieci poniżej 16. roku życia istnieje tylko jeden wyjątek. Nie ma szans, aby za jego pomocą zakaz obeszli wszyscy pracodawcy. Obejmuje on tylko podmioty prowadzące działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Ten specjalny tryb można wykorzystać przy zatrudnianiu dzieci w trakcie licznych imprez o takim charakterze odbywających się właśnie w czasie wakacji.

Zatrudnienie dziecka w tym trybie nie jest jednak proste. Konieczna jest zgoda jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna. Następnie należy uzyskać zezwolenie właściwego inspektora pracy (art. 3045 k.p.). Przepis zezwalający na specjalny tryb zatrudnienia nie wskazuje dolnej granicy wieku dziecka, które mogłoby zostać zatrudnione w tym trybie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego