Aktualizacja: 28.05.2015 08:35 Publikacja: 28.05.2015 06:20
Foto: Fotolia.com
Przepisy zbiorowego prawa pracy ustanawiąją dla tzw. działaczy związkowych szczególną ochronę przed zwolnieniem lub pogorszeniem ich warunków pracy przez pracodawcę w okresie wykonywania przez nich funkcji związkowych, a także przez pewien czas bezpośrednio po złożeniu przez nich tych funkcji. Celem tej ochrony jest zagwarantowanie im niezależności wobec pracodawcy, gdy reprezentując innych pracowników lub podejmując działania w obronie ich praw, w naturalny sposób stawiają się z nim w konflikcie. Wątpliwości dotyczą tego, jaki zakres ma ta ochrona i co może zrobić pracodawca, gdy działacz związkowy ignoruje dyscyplinę pracy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
