W pułapce nakazu dalszego zatrudnienia na czas procesu

Przepis art. 755⁵ k.p.c. miał być dodatkowym zabezpieczeniem dla pracownika szczególnie chronionego przed bezprawnym, w tym nieuzasadnionym zwolnieniem. To wciąż stosunkowo nowe rozwiązanie. Regulacje obowiązują nieco ponad dwa lata. Chodziło przede wszystkim o to, żeby osoba szczególnie chroniona nie była pozbawiona zatrudnienia na czas procesu. W praktyce jednak przepis ten – z uwagi na swoją redakcję – stał się źródłem dodatkowych sporów i często bezzasadnych obciążeń dla pracodawców.