Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, zamiast na niego pójść, może skorzystać z prawa do skrócenia sobie dnia pracy przez obniżenie etatu. Szef musi się zgodzić tylko wtedy, gdy po obniżce będzie to nie mniej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.

Aktualizacja: 19.05.2015 08:55 Publikacja: 19.05.2015 06:30

Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak

Podwładny uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Konieczne jest jednak, aby wymiar ten nie był niższy od połowy pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym zainteresowany mógłby korzystać z tej pauzy. Zatem możliwość skorzystania z takiego uprawnienia zależy od dwóch warunków:

- aby z wnioskiem wystąpił pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego,

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?