Reklama

Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, zamiast na niego pójść, może skorzystać z prawa do skrócenia sobie dnia pracy przez obniżenie etatu. Szef musi się zgodzić tylko wtedy, gdy po obniżce będzie to nie mniej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.

Aktualizacja: 19.05.2015 08:55 Publikacja: 19.05.2015 06:30

Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak

Podwładny uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Konieczne jest jednak, aby wymiar ten nie był niższy od połowy pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym zainteresowany mógłby korzystać z tej pauzy. Zatem możliwość skorzystania z takiego uprawnienia zależy od dwóch warunków:

- aby z wnioskiem wystąpił pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego,

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama