Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, zamiast na niego pójść, może skorzystać z prawa do skrócenia sobie dnia pracy przez obniżenie etatu. Szef musi się zgodzić tylko wtedy, gdy po obniżce będzie to nie mniej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.

Aktualizacja: 19.05.2015 08:55 Publikacja: 19.05.2015 06:30

Urlop wychowawczy, a obniżenie etatu

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak

Podwładny uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Konieczne jest jednak, aby wymiar ten nie był niższy od połowy pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym zainteresowany mógłby korzystać z tej pauzy. Zatem możliwość skorzystania z takiego uprawnienia zależy od dwóch warunków:

- aby z wnioskiem wystąpił pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego,

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama