Aktualizacja: 19.03.2015 04:30 Publikacja: 19.03.2015 04:30
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Dziesięciu pracowników z zakładu przedstawiło pisemnie oświadczenie o potrącaniu z ich wynagrodzeń składek na rzecz związku zawodowego – organizacji międzyzakładowej. Pracodawca kategorycznie zabronił dokonywania potrąceń. Twierdzi, że u niego w firmie nie działa żadna organizacja i że on nic nie wie o żadnej innej, której członkami byliby pracownicy. Zatrudnieni uznają to za wykroczenie, o którym powiadomią Państwową Inspekcję Pracy. Czy w tej sytuacji należy realizować potrącenia dla związku? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
