Aktualizacja: 12.03.2015 06:55 Publikacja: 12.03.2015 04:00
Foto: materiały prasowe
Jakie są najpopularniejsze metody kontrolowania pracowników w Europie Zachodniej? Na czym one polegają?
Barbara Gubernat: Należą do nich: monitoring wizyjny, narzędzia służące monitorowaniu e-maili i przeglądanych stron internetowych, systemy GPS instalowane w służbowych autach, rejestrowanie rozmów telefonicznych, kontrola czasu pracy – zarówno za pomocą kart identyfikacyjnych, jak i danych biometrycznych pracownika. W tym zakresie istnieją jednak ograniczenia i konieczność poszanowania prywatności zatrudnionych. Kontrola nie może odbywać się na zasadzie pełnej dowolności.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
