Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa: Kto reprezentuje spółkę wobec pracowników

Wyznaczenie osoby do dokonywania za zatrudniającą spółkę czynności prawnych z zakresu prawa pracy może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy i nie wymaga udzielenia pisemnego pełnomocnictwa.

Aktualizacja: 06.03.2015 07:33 Publikacja: 06.03.2015 02:00

Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa: Kto reprezentuje spółkę wobec pracowników

Foto: www.sxc.hu

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 10 czerwca 2014 r., II PK 207/13.

Powód zawarł z pozwaną spółką z o.o. umowę o zakazie konkurencji. Umowa została podpisana w imieniu pozwanego przez J.S., który pełnił funkcję dyrektora generalnego pozwanej i był osobą upoważnioną do podejmowania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy, w tym do zawierania umów o zakazie konkurencji. Warunki umowy były konsultowane z prezesem zarządu upoważnionym do jednoosobowej reprezentacji spółki.

Pozostało 92% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje