Reklama

Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa: Kto reprezentuje spółkę wobec pracowników

Wyznaczenie osoby do dokonywania za zatrudniającą spółkę czynności prawnych z zakresu prawa pracy może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy i nie wymaga udzielenia pisemnego pełnomocnictwa.
Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa: Kto reprezentuje spółkę wobec pracowników

Foto: www.sxc.hu

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 10 czerwca 2014 r., II PK 207/13.

Powód zawarł z pozwaną spółką z o.o. umowę o zakazie konkurencji. Umowa została podpisana w imieniu pozwanego przez J.S., który pełnił funkcję dyrektora generalnego pozwanej i był osobą upoważnioną do podejmowania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy, w tym do zawierania umów o zakazie konkurencji. Warunki umowy były konsultowane z prezesem zarządu upoważnionym do jednoosobowej reprezentacji spółki.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Prawo w firmie
Tekstylia i buty już w SENT. Sporo niejasności co do tego systemu
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Prawo w firmie
Self-cleaning. Zasada proporcjonalności w ocenie działań naprawczych wykonawcy
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama