Rz: Kiedy po zmianie pracodawcy nie trzeba będzie wykonywać wstępnych badań lekarskich?
Przemysław Stobiński: Wstępnym badaniom nie będą musiały się poddawać osoby, które będą przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy albo rozpoczną pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni od rozwiązania albo wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Warunkiem jest, aby osoba została przyjęta do pracy na to samo stanowisko lub stanowisko o takich samych warunkach pracy. Osoba, która będzie chciała skorzystać z tego zwolnienia, będzie musiała przedstawić nowemu pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w określonych warunkach. Pracodawca z kolei powinien wówczas stwierdzić, czy te warunki występują na danym stanowisku pracy. Nowe zasady nie będą obowiązywać w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych.