Aktualizacja: 24.02.2015 07:48 Publikacja: 24.02.2015 01:00
Foto: materiały prasowe
Rz: Kiedy po zmianie pracodawcy nie trzeba będzie wykonywać wstępnych badań lekarskich?
Przemysław Stobiński: Wstępnym badaniom nie będą musiały się poddawać osoby, które będą przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy albo rozpoczną pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni od rozwiązania albo wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Warunkiem jest, aby osoba została przyjęta do pracy na to samo stanowisko lub stanowisko o takich samych warunkach pracy. Osoba, która będzie chciała skorzystać z tego zwolnienia, będzie musiała przedstawić nowemu pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w określonych warunkach. Pracodawca z kolei powinien wówczas stwierdzić, czy te warunki występują na danym stanowisku pracy. Nowe zasady nie będą obowiązywać w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
