Zostały jeszcze dwa dni na złożenie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wniosków o wypłatę dofinansowań do styczniowych pensji niepełnosprawnych pracowników. Wiele firm nie wie jednak, czy po zmianach od 1 stycznia spełnia warunki do uzyskania tego wsparcia.
W tym roku PFRON ma do wydania 3,2 mld zł na dotacje do pensji 240 tys. niepełnosprawnych zatrudnionych w 20 tys. firm.
Od początku tego roku, aby uzyskać wsparcie, należy stosować nowe unijne rozporządzenie 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. o uznaniu niektórych rodzajów pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 traktatu (DzUrz UE L 187 z 26 czerwca 2014 r.). Zgodnie z nim, przedsiębiorcy starający się o przyznanie pomocy publicznej (a tak są traktowane dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników) muszą podać informacje o stanie zatrudnienia i kondycji finansowej spółek, z którymi są powiązani kapitałowo. To ogromna zmiana. Co gorsza, nie wiadomo, jak należy stosować te regulacje.
UOKiK odpowiada
O interpretację nowych przepisów „Rzeczpospolita" poprosiła Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Urząd odpowiedział, że o przynależności do grupy kapitałowej w myśl rozporządzenia 651/2014 decyduje spełnienie jednego z warunków określonych w art. 3 ust. 3 załącznika 1 do tego rozporządzenia:
- spółka ma większość praw głosu w innej spółce w roli udziałowca/akcjonariusza lub członka;
- spółka ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej spółki;
- spółka ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną spółkę, zgodnie z zawartą między nimi umową, postanowieniami w jego statucie lub umowie spółki;
- spółka będąca udziałowcem/akcjonariuszem lub członkiem innej spółki kontroluje samodzielnie, zgodnie z umową z innymi udziałowcami/akcjonariuszami lub członkami tej spółki, większość praw głosu udziałowców/akcjonariuszy lub członków w tej spółce.
Zatrudnienie i kondycja
Zarówno UOKiK, jak i biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych potwierdziły, że informacje z powiązanych spółek będą brane pod uwagę podczas oceny stanu zatrudnienia oraz kondycji finansowej spółki, od czego zależy prawo do uzyskania dofinansowań. Jeżeli PFRON zakwestionuje rozliczenia, firma będzie musiała oddać dotację.
masz pytanie, wyślij e-mail do autora, m.rzemek@rp.pl
Opinia
Edyta Sieradzka, wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Obowiązek podawania informacji o liczbie pracowników w powiązanych spółkach może pozbawić wiele firm dofinansowań na nowo zatrudnianych niepełnosprawnych. Trzeba przy tej okazji wykazać wzrost zatrudnienia. Wyjaśnienia wymaga jeszcze drugi element. Zgodnie z przepisami pomoc państwa nie może trafić do firm w złej kondycji finansowej. Nie wiadomo, czy zła kondycja jednej spółki w grupie wyklucza uzyskanie dofinansowania przez pozostałe. Jeśli Fundusz zakwestionuje takie rozliczenia, to trzeba będzie zwrócić dofinansowania z odsetkami, a osobie, która zajmuje się rozliczeniami z PFRON, grozi odpowiedzialność karna.
