Aktualizacja: 15.01.2015 02:00 Publikacja: 15.01.2015 02:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Tak wynika z orzeczenia Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 30 września 2014 r. (III APa 11/14).
Pracownica wystąpiła przeciwko byłemu pracodawcy o zasądzenie 15 tys. zł zadośćuczynienia za krzywdę powstałą wskutek naruszenia jej dóbr osobistych, takich jak cześć, godność, dobre imię, zdrowie, prawo do spokoju i wolności od strachu. Zależało jej także na złożeniu oświadczenia, w którym pracodawca przeprosi za dokonane naruszenia.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
