Reklama

Na przejętą załogę też należy się dofinansowanie z PFRON

Na pytania czytelników odpowiada Edyta Sieradzka, wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Edyta Sieradzka

Edyta Sieradzka

Foto: Rzeczpospolita, M. P. MP M. P.

- Zgodnie z art. 23

k.p. przejęliśmy 1 grudnia 2014 r. pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Orzeczenie ma od maja 2006 r. i przedłożył je w naszej firmie. Od 2006 r. datuje się też jego zatrudnienie. Przez wszystkie te lata poprzedni pracodawca pobierał na niego miesięczne dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Czy po przejęciu tego etatowca na mocy art. 23

Pozostało jeszcze 92% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama