Chodzi o przepisy regulujące wypłatę dofinansowania na wyposażenie lub doposażenie miejsca pracy niepełnosprawnego i jego szkolenia oraz dofinansowania rozbudowy zakładów pracy chronionej z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
– Cieszę się, że znamy z wyprzedzeniem projekty aktów wykonawczych, tym bardziej że Sejm obecnie w trybie pilnym pracuje nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która ma zacząć obowiązywać już 1 stycznia 2015 r. – mówi Edyta Sieradzka, wiceprezes Obpon.org, organizacji zrzeszającej pracodawców osób niepełnosprawnych.
Brakuje najważniejszego projektu w sprawie dofinansowań do pensji
Chodzi o implementację rozporządzenia 651/2014 Komisji Europejskiej z 17 czerwca 2014 r., uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym.
Nowela przewiduje m.in., że pracodawcy będą mogli się starać po zmianach o wypłatę 56 tys. zł dofinansowania na dostosowanie stanowiska do potrzeb niepełnosprawnego nie tylko wówczas, gdy taką osobę skieruje do zatrudnienia powiatowy urząd pracy, ale także gdy to jest już etatowy pracownik danej firmy.
