Klauzule dodatkowe w umowie ubezpieczenia

Jeśli przedsiębiorca wynajmuje powierzchnię biurową, istotne jest włączenie do zakresu pokrycia klauzuli OC najemcy – tj. szkód powstałych ?w nieruchomościach, z których ubezpieczony korzystał na podstawie umowy najmu, dzierżawy, użytkowania, użyczenia, leasingu lub innej podobnej formy.

Produkty i usługi

Klauzulę OC produktu powinien zawrzeć w polisie producent, przedsiębiorca, który prowadzi dystrybucję produktu, ten, kto jest importerem produktu, jak również każda osoba, która na produkcie umieszcza swoją nazwę. Klauzula ta daje bowiem pokrycie odpowiedzialności producenta za wprowadzenie do obrotu wadliwego produktu. Ubezpieczyciel zobowiązuje się pokrywać koszty związane ?z koniecznością naprawienia szkody wyrządzonej przez wadliwie wykonaną przez przedsiębiorstwo usługę lub produkt.

Szkoda wynikająca z tego tytułu może mieć zarówno charakter majątkowy, jak ?i osobowy.

Ze szkodą o charakterze osobowym z tytułu wadliwego produktu mamy do czynienia, gdy wadliwa część samochodu spowoduje wypadek, w którego następstwie powstaną obrażenia u osoby go prowadzącej.

Natomiast ze szkodą o charakterze majątkowym, gdy przedsiębiorca produkujący materiały budowlane wprowadzi do obrotu wadliwy cement, wskutek czego klienci, którzy go zakupili, poniosą stratę ?w związku z jego użyciem na placu budowy.

Z myślą ?o podwykonawcach

Gdy przedsiębiorca korzysta z usług podwykonawców, istotne dla niego jest rozszerzenie polisy o klauzulę OC podwykonawców. Bowiem ryzykiem przedsiębiorcy jest angażowanie podwykonawców do przyjętych przez niego robót. Dotyczy to głównie firm budowlanych, usługowych.

Istotne jest, aby ustalić, czy ubezpieczyciel udziela ochrony

Dla pracodawców

Klauzula OC pracodawcy powinna być włączona do każdej polisy OC. Część towarzystw daje ją już w standardowej ofercie, natomiast część wymaga złożenia dodatkowego wniosku.

OC pracodawcy to odpowiedzialność cywilna pracodawcy za szkody osobowe lub rzeczowe poniesione przez pracownika będące następstwem wypadku przy pracy. Zdarzenia, które mogą być uznane za wypadek przy pracy, reguluje ustawa z 30 października ?2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W przypadku szkód osobowych ubezpieczyciel wypłaca pracownikowi odszkodowanie pomniejszone ?o wysokość jednorazowego świadczenia wypłaconego pracownikowi przez ZUS. Wysokość świadczenia regulowana jest przepisami wspomnianej ustawy

Uwaga! OC pracodawcy zwalnia ubezpieczonego pracodawcę z konieczności uruchomienia własnych środków na odszkodowanie dla pracownika oraz prowadzenia procedury wyjaśniającej i ponoszenia jej kosztów, w tym kosztów postępowania sądowego.

Wskazać warto, że towarzystwo nie wypłaci odszkodowania pomimo zaistnienia wypadku, gdy doszło do niego wskutek rażącego niedbalstwa lub umyślnego działania przedsiębiorcy.