Od tego dnia pójdą bowiem w górę najniższe stawki pensji pracowników młodocianych oraz podstawa wymiaru zasiłków po ustaniu ubezpieczenia. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, od którego szacuje się te parametry, wzrosło do 3823,32 zł (do końca lutego jest to 3651,72 zł). Minimalne, miesięczne wynagrodzenia młodocianych zatrudnionych na umowach ?o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 marca do końca maja 2014 r. wyniosą, ?z tytułu:
– w I roku nauki – 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 152,93 zł (do końca lutego br. 146,07 zł),
– w II roku nauki – 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 191,17 zł (182,59 zł),
– w III roku nauki – 6 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 229,40 zł (219,10 zł),
Od 1 marca 2014 r. wzrośnie też maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności, równająca się właśnie 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Gdy ustalona zgodnie z przepisami okaże się między ?1 marca a końcem maja 2014 r. wyższa od 3823,32 zł (było 3651,72 zł), wymienione świadczenie naliczamy od tej kwoty.
Przez cały rok zleceniobiorcy i indywidualni przedsiębiorcy mogą natomiast opłacać dobrowolną składkę chorobową od podstawy wymiaru wynoszącej najwyżej 9365 zł, czyli 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ?w poprzednim kwartale (3746 zł). Maksymalna dobrowolna składka na to ubezpieczenie wyniesie zatem miesięcznie 229,44 zł.
