Aktualizacja: 25.04.2019 06:50 Publikacja: 25.04.2019 06:50
Foto: 123RF
Firmy IT bardzo często borykają się z problemem migrowania kluczowego personelu do innych przedsiębiorstw. Pracownicy, kuszeni lepszymi warunkami, zostawiają dotychczasowego pracodawcę, często w ważnym dla niego momencie, np. kończenia dużego projektu. Jak zabezpieczyć się przed podbieraniem pracowników przez firmy konkurencyjne lub przez kontrahentów?
Czytaj także: Jaki zakres zakazu konkurencji
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
