[b]Odpowiada Marcin Wojewódka - radca prawny, współautor komentarza do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z 7 kwietnia 2006 roku: [/b]
Interpretacja przepisów [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=39F230DA14ACAEC5D5EC24649E8EC90F?id=181671]ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm., dalej ustawa)[/link] w świetle postanowień dyrektywy europejskiej prowadzi do wniosku, że również u takiego pracodawcy może powstać rada pracowników. Pod warunkiem że zatrudnia on co najmniej 50 osób. Co więcej, do 8 lipca br. to związki zawodowe mogą jeszcze powołać radę i zgłosić do niej pracowników. I pracodawca musi uznać taką decyzję.
