Kolejny raz właściciele przedsiębiorstw mogą pomyśleć o podniesieniu kwalifikacji swojej załogi. Warto wykorzystać tę sytuację i zastanowić się, czy część pracowników nie powinna podnieść umiejętności językowych, opanować obsługi nowego programu komputerowego, przejść szkolenia w zakresie negocjacji albo gospodarki zużytym sprzętem elektronicznym w świetle obowiązujących przepisów.
[b]Tematyka szkoleń może być bowiem bardzo różnorodna i powinna jedynie odpowiadać rzeczywistym potrzebom firmy. Jedyne, o czym trzeba pamiętać, to podział kursów na tzw. ogólne i specjalistyczne.[/b] W zależności od tej kategorii przysługuje różny poziom wsparcia. Przykładowo dla małej firmy dotacja może stanowić 80 proc. kosztów szkolenia ogólnego i 45 proc. kursu specjalistycznego.
Unijne dotacje na szkolenia przyznawane są z programu „Kapitał ludzki”. Każdy region w Polsce dysponuje na ten cel określonymi środkami i samodzielnie decyduje o terminach konkursów. W tej chwili mogą z nich skorzystać firmy z województw podkarpackiego i pomorskiego.
[b]W podkarpackiem wnioski o dofinansowanie należy składać do 20 lipca w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie (ul. Lisa Kuli 20) lub w jednym z oddziałów zamiejscowych w Krośnie, Przemyślu albo Tarnobrzegu.[/b]
Informacje o konkursie, w tym niezbędną dokumentację można pobrać ze strony [link=http://www.pokl.wup-rzeszow.pl]www.pokl.wup-rzeszow.pl[/link].
