Do końca czerwca br. firma miała status zakładu pracy chronionej, a od 1 lipca przeszła do otwartego rynku. Angażuje poniżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Czy dobrze wypełniłam formularz INF-D-P za lipiec dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności zatrudnionej na cały etat, skoro podwyższone koszty rozliczamy ryczałtem, a składka wypadkowa do 31 marca 2008 r. wynosiła 1,38 proc., i potem 1,73 proc.?
INF-D-P za lipiec 2008 r. wypełniłam tak: koszty płacy – 10 534,52 zł, ryczałt plus składki ZUS – 4676,08 zł, poz. 38 – 4676,08 zł, poz. 39 – 4975,60 zł, poz. 40 – 4414 zł, poz. 41 – 0 zł, poz. 42 – 1360,20 zł, poz. 45 – 0 zł, poz. 50 – 262,08 zł ( patrz. przykład).
Pracodawca prawidłowo wyliczył wszystkie pozycje w druku INF-D-P. Skoro od lipca funkcjonuje już na otwartym rynku i ma mniej niż 25 pracowników, to ryczałt za opisaną osobę wynosi 262,08 zł. Refundacja składek na nią nie przysługuje. Firma uzyskałaby natomiast za pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub znacznym refundację dwóch składek emerytalnych i niższy ryczałt, który dla stopnia umiarkowanego wynosi 458,64 zł plus dwie składki emerytalne, a dla znacznego 589,68 zł plus dwie składki emerytalne.
