– Od kilku miesięcy Ministerstwo Pracy prowadzi szeroko zakrojoną akcję informacyjną skierowaną do kobiet – mówi Marta Cichowicz-Major, koordynator programu MPiPS „Kobieta, rodzina praca”. – Zależy nam, aby skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji kobiet, m.in. informując je o przysługujących im uprawnieniach.
Właśnie został otwarty nowy portal www.kobietawpracy.eu, skierowany nie tylko do kobiet. Oprócz informacji na temat polskich przepisów kobiety znajdą tam również praktyczne poradniki dotyczące zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej.
Portal jest jednak szczególnie skierowany do urzędników samorządu terytorialnego. Będą mogli tam znaleźć praktyczne porady na temat źródeł finansowania działań mających na celu aktywizację zawodową kobiet. Portal ma szanse stać się także forum wymiany ich doświadczeń.
– Są już co najmniej dwa źródła finansowania inicjatyw na rzecz aktywizacji zawodowej kobiet – mówi Marta Cichowicz-Major. – Coraz trudniej więc będzie się tłumaczyć brakiem pieniędzy. Jeśli w okolicy nikt nie założył ani nie prowadzi małego przedszkola, tak bardzo pomocnego młodym matkom, to na pewno przyczyną nie jest niedostatek funduszy. Zależy nam na tym, by rozpowszechniać dobre praktyki w działaniach administracji lokalnej.
– Powinna się zwiększać liczba kobiet we władzach samorządowych – mówi Anna Jagusiak ze Stowarzyszenia Współpracy Kobiet. – Wtedy będzie szansa na to, że przy podejmowaniu decyzji politycznych, ekonomicznych czy społecznych będzie się pamiętać, jak mogą one wpłynąć na sytuację kobiet, a jak na sytuację mężczyzn. Może się bowiem okazać, że nawet przy tak, wydawałoby się, odległej od spraw płci sprawie, jak urządzanie parku miejskiego, decyzja, czy powstanie boisko do gry w piłkę, czy plac zabaw dla dzieci, może mieć kolosalne znaczenie.
