Projekty przedsiębiorców na dofinansowanie szkoleń i doradztwa powinny nawiązywać do strategii rozwoju województwa wielkopolskiego do 2020 r. oraz strategii zatrudnienia dla województwa wielkopolskiego na lata 2007 – 2013. Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu trzeba wypełnić w tzw. generatorze wniosków aplikacyjnych zgodnie z instrukcją jego wypełniania. Na realizację działania 8.1.1 zarezerwowano ponad 287 mln zł.
Pozwala ono zrealizować trzy typy projektów. Mogą to być ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania bhp, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku oraz wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.
Ponadto wsparciem mogą być objęte usługi doradcze dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla samozatrudnionych w szczególności z ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi).
O wyborze projektu decydować będą dwa czynniki. Trzeba na nie zwrócić uwagę już przy planowaniu szkolenia i przygotowaniu wniosku. Przede wszystkim projekt musi spełniać kryteria dostępu (weryfikowane przy ocenie formalnej). Należą do nich m.in.
- obszar realizacji projektu (tylko na terenie województwa),
- grupa docelowa (wsparcie dla osób i podmiotów z Wielkopolski),
- okres realizacji projektu (maksymalny wynosi 24 miesiące),
- finansowa wielkość projektu (minimum 50 tys. zł).
Zgodnie z informacjami wojewódzki urząd pracy nie będzie stosował szczegółowych kryteriów strategicznych w konkursie. Jednak wysoko oceni projekty, które najlepiej odpowiadają na potrzeby województwa wielkopolskiego, oraz wyczerpująco odpowie na pytania zawarte we wniosku aplikacyjnym. To drugi ważny czynnik. Dlatego warto w nim odwoływać się do dokumentów strategicznych (strategii rozwoju województwa wielkopolskiego do 2020 r. oraz strategii zatrudnienia dla województwa wielkopolskiego na lata 2007 – 2013).
Marek Woźniak, marszałek województwa wielkopolskiego
W Wielkopolsce z programu operacyjnego „Kapitał ludzki” do rozdysponowania będzie ponad 605 mln euro. To sporo pieniędzy i chcemy je wykorzystać przede wszystkim na dostosowanie rynku pracy do potrzeb współczesnej gospodarki. Jeśli naszym celem jest budowa konkurencyjnego regionu, którego rozwój oparty jest na wiedzy, to potrzebne są nie tylko nowoczesne technologie, ale przede wszystkim ludzie potrafiący ideę innowacyjności wprowadzić do praktyki gospodarczej. Dziś już nie wystarczy ukończyć najlepszą nawet uczelnię. Trzeba ciągle podnosić kwalifikacje. Dlatego wprowadzanie systemów stałych szkoleń dla pracowników, m.in. z wykorzystaniem środków unijnych, zapewne stanie się normą. Druga, bez wątpienia niezwykle ważna dziedzina, gdzie zamierzamy wykorzystać pieniądze z PO „Kapitał ludzki”, to aktywizacja zawodowa bezrobotnych oraz dofinansowanie inicjatyw lokalnych na rzecz podnoszenia aktywności zawodowej na wsiach oraz wyrównywanie szans edukacyjnych mieszkańców całego regionu.
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości
ul. Częstochowska 25
62-800 Kalisz
tel. (062) 765 60 52 (60)
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Konińska Izba Gospodarcza
ul. Powstańców Wielkopolskich 16
62-510 Konin
tel. (063) 245 88 16
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Stowarzyszenie Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP
pl. J. Metziga 26/6
64-100 Leszno
tel. (065) 520 78 86
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Agencja Rozwoju Północnej Wielkopolski
ul. Grunwaldzka 2
64-920 Piła
tel. (067) 215 54 34
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Stowarzyszenie Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP
ul. Ratajczaka 26/6/96
61-815 Poznań
tel. (061) 855 86 43, (061) 851 91 34
- Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
ul. Kościelna 37
60-537 Poznań
tel. (061) 846 38 00
faks (061) 846 38 20
